Dalam melakukan interview Hrd biasanya kita akan dihadapkan dengan Hrd perusahaan yang memang akan melakukan interview dengan kita, yang bahkan juga pimpinan maupun petinggi perusahaan langsung yang akan melakukan interview pada kandidat -kandidat untuk karyawannya pada perusahaan yang mereka pimpin, karena itu merupakan cara yang memang mereka lakukan agar lebih selektif dalam memilih dan juga menentukan orang yang seperti apa untuk mereka rekrut untuk bekerja pada perusahaan mereka agar karyawan yang mereka pilih secara langsung tersebut dapat memberikan dampak positif untuk perkembangan perusahaan yang baru maupun untuk perkembangan perusahaan yang lama agar menjadi lebih baik lagi.
Tentunya dalam melakukan proses lamaran pekerjaan pastinya kita akan melakukan yang Namanya interview, karena itu dalam melakukan interview atau juga wawancara kerja kita akan memberikan penjelasan tentang kelebihan dan kekurangan diri sendiri saat wawancara, dengan penjelasan yang kita berikan tersebutlah biasanya kandidat pencari kerja akan dilihat oleh Pimpinan langsung ataupun Hrd perusahaan Ketika wawancara tersebut, dalam melakukan wawancara untuk kerja biasanya ketenangan dan juga kemampuan yang bail dalam menjawab pertanyaan -pertanyaan yang diberikan oleh Hrd maupun petinggi perusahaan pada waktu interview tentunya akan semakin berkembang dan semakin baik seiring bertambahnya pengalaman dalam mencari pekerjaan, karena itu setiap kali interview untuk mendapatkan pekerjaan pastinya tidak ad acara khusus untuk dapat melewati proses tersebut dalam memberikan kelulusan interview dengan penerima para pencari kerja tentunya.
Biasanya Ketika kita mendapatkan panggilan untuk melakukan interview atau wawancara pada perusahaan yang sebelumnya kita kirim surat lamaran pekerjaan, kita diahruskan untuk datang tepat waktu, karena dengan hadir tepat waktu atau sesuai dengan jadwal yang telah diberitahukan oleh pihak penerima karyawan kita sudah bisa mendapatkan nilai baik dalam pandangan mereka apalagi kita datang lebih awal dari waktu yang telah ditentukan pastinya hal tersebut dapat memberikan nilai positif terhadap diri kita Ketika melakukan interview di perusahaan tersebut.
Memperhatikan pewawancara merupakan salah satu hal yang perlu juga kita lakukan , karena itu merupakan nilai postif kita dalam menyimak dan juga memperhatikan untuk menerima pertanyaan maupun hal lainnya untuk kita Ketika wawancara, karena perusahaan biasanya memang memberikan nilai -nilai yang di perlukan Ketika kita melakukan wawancara secara langsung melalui Hrd perusaahaan ataupun juga manajer -manajer perusahaan yang memang melakukan seleksi karyawan yang kita ikuti pada perusahaan tersebut, yang meskipun dalam wawancara itu kita sudah mempersiapkan dengan jawaban -jawaban yang nantinya akan dipertanyakan kepada kita, karena itu mendengarkan dari pewawancara merupakan hal yang sangat penting yang artinya kita menyimak pertanyaan tersebut dengan baik atau tidak memotong pembicaraan saat pewawancara berbicara juga merupakan salah satu nilai positif bagi kita.
Hal yang paling penting Ketika kita akan melakukan wawancara ataupun interview dengan pimpinan perusahaan maupun Hrd kita sudah harus mempersiapkan segala pengetahuan perusahaan yang akan kita ikuti dalam seleksi tersebut, karena pengetahuan tentang perusahaan dan juga seluk beluk perusahaan yang kita ketahui merupakan hal yang dapat kita berikan penjelasan agar sesuai dengan apa yang memang kita inginkan Ketika kita melamar pada perusahaan tersebut, karena dengan pengetahuan tersebut kita bisa memberikan penjelasan bagaimana alas an mereka untuk dapat menerima kita sebagai karyawannya dengan kemampuan yang kita miliki juga tentunya yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan tersebut.
